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员工工作服定做传递了一种什么样的价值

文章来源:人气:396发表时间:2016-06-21

员工工作服定做能很好的反应出一个企业具备的形象是怎样的。员工一旦穿上工作服,走入办公室,就会知道这是上班时间,做出快速的调整,进入一个工作的状态。同时只要看到身上的工作服装,员工就会时刻注意到上班时间该做什么,不该做什么,提醒自己的行为。这就是工作带来的好处之一,能规范企业员工的行为,使其增强纪律观念。
      
对于员工工作服定做的颜色,从上到下的穿戴应有一个基本色调,上下装对比不要太悬殊,好利用同色或近似色。可以穿里外反差明显的制服,如穿深色职业装、白衬衫和深色领带,这很容易获得一种满意的对比色,使上身看上去视感丰富,从而给人留下较深的印象。但不要穿上下截然不同的两种对比色的工作服,如黑裤子配白衬衫,这样看起来人的身体似乎被分成了两段。对任何一种把身材划分成几段的工作服,都不要因为它或许时髦或许别人穿来好看而去穿,那只会突出矮个子的短处。身材矮胖的男士,一般不宜穿红、黄、白等明艳色彩的服装,而较薄弱的男士则应多选择浅亮色系的工工作服定做。


我们大家都知道员工工作服定做的种类是非常多,而工装的面料也是非常多的。那么,是不是所有的工作行业都适合同一个面料的工作服呢?显然是不一样的。因为,不同的职业之间对工装的面料的选择是很有讲究的。比如说,对于那些车间的工人来说,因为他们从事的是与机器密切相关的工作,他们的工作服的面料就要选择那种比较厚一些的,比较耐磨的,这样穿的才能长久。 但是对于公司的白领来说,可能就要选择那种显得比较精神的面料来做员工工作服定做。
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